기업
- 구성원 스스로 업무 재구성, 혁신적이고 창의적인 수행방법을 찾게 됨으로써 조직성과 개선
- 대내/외적 환경 변화에 유연하고 적응력을 갖춘 조직구성 및 유지 가능
- 잡크래프팅을 통한 적절한 수준의 지속적 도전 및 상시 피드백을 통해 업무 수행능력 및 숙련도
유통MD 실무교육 프로그램
50여명의 실무 전문가가 직접 교육하는 데이터기반 유통 MD 실무교육 프로그램
전액 국비지원
삼성전자, KT, LG전자, SK텔레콤 등 108개 회원사
16개 직무, 18개 산업, 평균 근속연수 14.2년
50여명 실무 전문가 멘토 그룹 직접 교육
실무진과 직접 소통할 수 있는 단 하나의 교육과정!
50여 기업 전/현직 실무자 직접교육
잡코리아 TV 방송 컨설턴트& 취업선배 무한멘트
통합 워크샵 & 실전취업캠프
우수학생 주관기관 상장수여
잡 크래프팅(Job Crafting)
일의 의미와 관점의 전환
자신이 주도적으로 직무를 변화시킬 수 있다는 마음가짐,
일에 대한 영향력 인식함으로써 성과창출과 직무 만족도, 조직몰입도 제고
인지적 변화 만들기
현재의 과업을 자신의 강점, 흥미, 가치에
맞게 재설계하고, 모든 노력을 집중적으로
투입하여 업무의 몰입도가 높아져
업무 효과성, 즉 과업의 수행결과 향상
의미있는 업무 만들기
조직에 구성원들의 작은 변화가 큰 성과로
돌아올 수 있다는 효과적인 조직문화 개발 뿐만 아닌
구성원들을 소중한 인적자원으로 대함
고품질 관계 만들기
조직 내에서 일을 통해 새롭게 정의한
자신의 정체성을 확립하는 데 도움을 받고,
서로 배우고, 학습함으로써 함께 성장하는
고품질 파트너십 관계 형성
잡 크래프팅 기대효과
구성원
- 직무 관점의 변화와 주도적 업무수행을 통한 자아실현, 직무만족도 제고
- 성취감, 책임감 등 스스로 갖는 내재적 동기 부여를 통한 조직 몰입도 향상
- 도전, 어려움, 스트레스에 대한 사전 준비 능력 및 회복탄력성 제고
인재육성
- 차별화 되고, 새로운 프로그램 도입을 통한 성과 창출
- 사전/사후 테스트 실시, 프로그램의 명확한 효과성 및 성과 정의와 활용
- 프로그램에 대한 지속적 지원과 성과 관리
포트레이트를 활용한 마음챙김
(Acceptance Commitment Therapy : ACT)
프로그램 개요
- 자신의 자화상 촬영하기
- 자화상 바라보기를 통한 가치 찾기
- 인지적 탈융합, 수용하기, 현존하기, 가치를 향해 나아가기
프로그램 소개
카메라 앞에서 사진을 통해 현존하는 자신을 바라보고,
고통이라고 생각되는 것들에 대한 정상성 가정의 문제 제기와
탈융합을 통한 기능적 맥락을 변경함으로써, 기꺼이 수용하며,
진정으로 원하는 가치를 향해 나아갈 수 있는 성찰의 시간
마음챙김이란?
부정적 감정을 수용하고
탈융합을 통해 현존하며
가치를 향해 나아감